28岁对于大多数年轻人来说都组成了自己的家庭，身上相对来说有一定的压力，不会像刚出来的年轻人一样，年轻气盛，动不动就辞职，所以28岁稳定性较高，而35岁又是一个分水岭，有想法有追求的人大多35岁之前就有了自己的事业或者在公司能做到高层，35岁之后还在求职的，基本能够说明这个人的能力或者态度是存在问题的，还有一个最重要的原因就是没有上进心，35随之后求职基本都是老油条了 来自职Q用户：蔡先生
年轻说明活力，这个年龄段的人，有活力，也相对沉稳，是黄金年龄段 来自职Q用户：赛先生
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