在职场里的哪些问题，是在你跳槽过后才想通的？

在职场里的哪些问题，是在你跳槽过后才想通的？我相信大家在第一次换工作之后都会有不同的想法，就像我第一次跳槽之后，我就已经看开了，在工作上绝对不能招惹老板，平时做事要讲究效率，要有积极性，要有积极性，要有上进心。在工作中，永远不能招惹自己的上级，这可是一次惨痛的经历，我和上级都不太感冒，所以我被排挤了。我的顶头上司不待见我，我总感觉他在和我作对，每次看到他艾特，我都会吓一大跳，这也是我为什么要辞职的原因。从这次的事情中，我学到了一个道理，那就是在工作中，绝对不能招惹上级，得罪了上级，那就意味着你再也没有升职的机会，你的生死都在他的掌控之中。

自己也要重视工作的高效率与高品质，虽说都是一份工作，可是给不同的人去做，结果却会有很大的差别，这就是个人的工作水平。上司最欣赏的就是这种做事有条不紊、事业有成的人，这种人很有可能会被提拔。

工作上，每个人都有焦虑、迷茫的时刻，希望有人可以倾诉。但你要知道，社会竞争这么大，每个人都背负着压力，没有人会愿意倾听负能量，也没有那么多心思去为他人出谋划策。因此，步入职场，切忌在交情不深的情况下和他人说自己的问题，别人不好意思回绝，时间一久则会厌烦。

平时也要多一点自己的想法，多一点自己的积极性，别只是做好上司交给自己的任务，要自己摸索提高工作的品质。比如，他可以在下班的时候，多做几次交流，让自己的工作更有效果，让上级和上级知道自己的能力，这对他的晋升和奖金都有很大的帮助，所以他也想让自己的员工们有更多的表现空间。

跳槽后去了大厂才知道，小公司的老板非常会pua，还会给员工画大饼，对待员工非常苛刻，扣工资的情况非常多。

比如我也在经历第1次跳槽中想清楚了很多，在职场中千万不要得罪自己的领导，自己平日里的干活也要注重效率和质量，在工作中要多一些主观能动性，这样才是领导喜欢的人。

跳槽以后我才知道什么叫做人走茶凉，以前在单位的时候，再好的同事走了以后都不会再联系了。